Förderung EPU Mitarbeiteraufbau

Dieses Förderprogramm unterstützt Ein-Personen-Unternehmen bei der Aufnahme des/der ersten Mitarbeiters/Mitarbeiterin.

Was wird gefördert

• Erstmalige Aufnahme eines/r Mitarbeiters/Mitarbeiterin oder
• Nach fünf Jahren wieder eine/n Mitarbeiter/in beschäftigen

Wer wird gefördert

• Ein Personen Unternehmen mit Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung nach dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz (GSVG)

Voraussetzung

• Der/die Dienstgeber/in ist GSVG-vollversichert
• Der/Die betreffende Dienstnehmer/in ist beim AMS als arbeitssuchend vorgemerkt (seit mindestens zwei Wochen oder unmittelbar nach abgeschlossener Ausbildung)

• Das vollversicherungspflichtige Dienstverhältnis mach zumindest 50 % der gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Wochenstunden aus

• Die arbeitsrechtlichen Vorschriften – insbesondere der Kollektivvertragsmindestlohn – werden eingehalten

• Das Dienstverhältnis dauert länger als zwei Monate

• Der/die Dienstgeber/in hat in den letzten fünf Jahren keinen vollversicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigt (Arbeitsverhältnisse, die nicht länger als zwei Monate gedauert haben, bleiben außer Betracht).

Wie wird gefördert

• Nicht rückzahlbare Beihilfe

Wieviel wird gefördert

• Max. ein Viertel des laufenden Bruttoentgelts für max. 1 Jahr
• Obergrenze ist die ASVG Höchstbeitragsgrundlage

SONSTIGES
Ausschluss der Förderung

• Personen, die Geschäftsführer sind sowie für Lehrlinge, Werkvertragsnehmer mit Gewerbeschein, neue Selbstständige, freie Dienstnehmer und Verwandte.

Die Inanspruchnahme dieser Förderung ist bis zum 31. 12. 2013 möglich.